La formación bonificada se basa en cursos dirigidos a TRABAJADORES EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, financiados a través del Fondo Social Europeo y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE)
Según el Nuevo Modelo de Formación Continua, basado en el Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, TODAS LAS EMPRESAS disponen de una ayuda económica para la formación de sus trabajadores, que se hace efectiva mediante bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social.
Este modelo, asigna a cada empresa una cantidad mínima de 420€ para la formación de sus trabajadores, de manera que la empresa puede emplear este dinero para formar a sus empleados sin que ello le suponga coste alguno. Esta cantidad dependerá del número de trabajadores que tenga la empresa.
El importe de crédito del que disponemos es el resultado de aplicar a la cantidad ingresada durante al año anterior en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje de bonificación marcado según sea tamaño de las empresa. Esto supone multiplicar el sumatorio de la casilla 501 del TC1 (año anterior) por 0,7 dividiendo el resultado por 100 y multiplicando la cifra final por el porcentaje de nuestro tramo:
– De 6 a 9 trabajadores: 100%
– De 10 a 49 empleados: 75%
– De 50 a 249 trabajadores: 60%
– Más de 250 empleados: 50%
Como tamaño de la empresa se tomará el dato de plantilla media existente entre el mes de diciembre de un año y el de noviembre del siguiente.
SI ESTA CANTIDAD NO SE UTILIZA SE PIERDE, PUESTO QUE ES ANUAL PERO NO ACUMULABLE.
Es una formación:
SEGURA: Esta formación está regulada por el Real Decreto 395/2007 y por las diferentes Ordenes de desarrollo.
ÁGIL: La empresa puede realizar la formación cuando la necesite sin estar sujeta a condicionantes temporales.
FIABLE: Todas las comunicaciones se realizan a través de una aplicación telemática que permite hacer todos los trámites sin burocracia.
PERSONALIZADA: La empresa puede organizar su formación, contenidos, metodología, modalidad, etc., contando para su impartición con entidades especializadas.
Procedimiento para la bonificación:
1. Usted nos remite cumplimentado la inscripción (adhesión al convenio) para acceder a la formación.
2. Le indicamos SIN COMPROMISO el dinero del que dispone su empresa para formación anualmente.
3. Usted elige el curso o los cursos que más se adaptan a sus necesidades.
4. Nosotros le gestionamos toda la documentación necesaria.
5. Usted realiza el curso con plenas garantías de calidad.
6. Al finalizar el curso le entragamos la facura correspondiente al importe acordado del curso.
7. Deducen de la cantidad a pagar en los TC´s el importe del curso.
